Nous proposons une vaste gamme de cours pour développer vos connaissances dans tous les domaines de l'entreprise, y compris les nouvelles installations, les services, les modernisations, les ventes, les finances et bien d'autres. Et nous encourageons la formation interfonctionnelle pour vous permettre d'élargir vos options de carrière.
Nous mettons également l'accent sur le développement du leadership afin de pouvoir développer nos futurs leaders en interne. Nous proposons une gamme complète de cours de formation en leadership, qui sont consolidés par la participation à des programmes de mentorat et de coaching, des projets de groupe et des cycles de rotation des emplois en vue d'améliorer les opportunités de carrière.
En raison de la qualité de construction solide et de la longue durée de vie de nos produits, de nombreuses générations de produits Schindler sont encore utilisées aujourd'hui - de systèmes de relais plus anciens à ceux utilisant la dernière technologie de microprocesseur. Il est essentiel que les membres de notre personnel technique maintiennent et améliorent leurs compétences et leurs connaissances grâce à un apprentissage continu.
La qualité de la formation est très importante. Nos formateurs techniques ne sont pas seulement des experts reconnus dans leurs domaines - nous nous assurons également de leur habilitation à enseigner dans une salle de classe et offrir une expérience d'apprentissage intéressante à chaque fois. Et en termes de préparation des futures générations de techniciens de terrain, nous investissons dans des programmes d'apprentissage qui permettent aux jeunes d'acquérir des compétences précieuses sur le tas.
Notre programme de formation de haute qualité est renforcé par des centres de formation bien équipés, couvrant à la fois la formation théorique et pratique. Ces centres de formation à la pointe de la technologie sont basés sur des marchés clés à travers le monde.